En una reunión con mentores del programa SCORE en Austin, Texas,  les preguntamos cuales eran, desde su experiencia, las características de un gran mentor de startups. Su respuesta fue la siguiente:

1. Un gran mentor escucha más que habla

2. No juzga de antemano ideas, habilidades, oportunidades o personalidades

3. Es humilde para aprender y entender los retos de su interlocutor

4. Es capaz de establecer relaciones de confianza a largo plazo

5. Encuentra satisfacción en contribuir al éxito de los demás

6. Comparte de manera sincera sus experiencias personales para que sirvan de aprendizaje a otros

7. Motiva y canaliza la energía del emprendedor hacia sus objetivos a corto y largo plazo

Los mentores de la iniciativa SCORE tienen una metodología para mentorizar proyectos empresariales basada en 5 principios fundamentales llamado SLATE:

S: Stop and suspend all judgement

L: Listen and learn

A: Assess and analyze

T: Test Ideas and teach with tools

E: Expectation setting and encouraging the dream

Y todo el proceso es iterativo, para establecer una relación de confianza y mejora continua a largo plazo que lleve al éxito de la startup.